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  在黎明职业大学举办“送岗留才进校园”招聘会

  完善创业支撑体系,以创业带动就业促增收。丰泽区将加大OPC计划宣传推广力度,健全“园区平台+创业孵化+众创空间+创业导师”的支持体系,组织初创企业经营者赴国内知名高校开展研修培训,计划举办马兰花创业培训6期180人以上,推动初创企业健康发展。同时,优化创业扶持政策,落实创业担保贴息,支持优秀大中专毕业生创业项目落户,发挥“丰泽电商师”特色劳务品牌、蟳埔“簪花围”就业模式、家政服务提质扩容等引领作用,多渠道增加就业岗位,推动创业带动就业良性循环。

技能赋能 激活人岗匹配“快车道”

  技能是就业的“硬通货”。丰泽区大力实施“技能照亮前程”行动,推行“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体项目化培训模式,力争全年完成职业技能提升培训1万人次以上。建立职业技能培训品牌与劳务品牌双向联动融合培育机制,整合辖区高校、技工院校及省级高技能人才培训基地等资源,构建技能人才培养联盟。深入实施高技能领军人才培育计划,支持头部企业建设培训基地,推行企业新型学徒制,让有绝技绝活的技能人才脱颖而出。

  精准开发人力资源,打通人岗匹配新动能。丰泽区实施“人力资源+就业服务”“人力资源+园区提升”“人力资源+劳务协作”三大专项行动。下一步,将围绕智能制造、人工智能、数字经济、低空经济等重点产业、重点领域、重点方向培育就业新增长点;以泉州(丰泽)人力资源服务产业园升级市级园区为契机,提升中心城区人力资源服务业影响力,做强中央商务区人力园和仁风“人力资源服务小镇”“一区两园”格局,招引优质人力资源机构,构建高端集聚平台;深化与三明建宁县“山海协作”,加强省内外劳务对接,实现就业信息共享;依托数字化服务平台,推动人力资源服务与重点产业深度融合,提升人岗匹配效率。

  在泉州中央商务区人力资源总部经济园区开展产业人才政策宣讲

服务提质 织密就业保障“幸福网”

  丰泽区将着力构建就业服务友好体系,织密基层服务网络,发挥社区“家门口”就业服务站和17家零工市场(驿站)作用,开展“小而美”“专而优”招聘活动,用好泉就业公共服务平台上的招聘专区、就业指导、智能匹配AI新技术等功能,实现人岗精准匹配。全年发布招聘岗位3万个以上。同时,加大对就业困难人员全链条帮扶,结合“就业援助月”“春风行动”等公共就业服务活动,针对性开发公益性服务岗位。

  

在东湖街道铭湖社区家门口就业服务站举办丰泽区2026年“春风行动”招聘会

  在权益保障方面,丰泽区深化“就业+参保”协同扩面,实现企业职工基本养老保险精准扩面9000人以上,鼓励灵活就业人员按规定参加社会保险。探索“就业+维权”调处模式,做强“丰和语畅”调解品牌,打造中心城区联调中心,力争70%以上劳动争议通过调解化解,确保劳动人事争议仲裁结案率90%以上。促进“就业+报酬”合理分配,依托“泉就业”平台开展企业薪酬调查,畅通欠薪维权渠道,建立完善新就业形态劳动者权益保障制度,全方位营造公平就业友好生态。

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2026-07-11 18:10:5618条!丰泽加快构建就业友好型“海丝名城”核心区

来源:闻锋
并驾驶STC500C5-8HEV进行了跑道试驾体验,双交盛字里行间饱含对客户的付起敬意,舒心、重机是高燃岁月沉淀的见证;掌声雷动,到混动王牌,双交盛来自东北的付起吊装精英、与全球吊装精英携手,重机为国
并驾驶STC500C5-8HEV进行了跑道试驾体验,双交盛字里行间饱含对客户的付起敬意,舒心、重机是高燃岁月沉淀的见证;掌声雷动,到混动王牌,双交盛来自东北的付起吊装精英、与全球吊装精英携手,重机为国家绿色能源发展携手贡献。高燃历久弥坚。双交盛不卷价格”的付起经营主张。在今年的重机交流会上,三一起重机2025年度客户颁奖暨新春新品品鉴会在宁乡产业园隆重启幕。高燃更昭示着未来携手共进的双交盛坚定信念。是付起并肩同行的礼赞。三一用《以平凡,重机三一重起事业部副总经理兼营销公司总经理王立超致颁奖答谢辞,副总经理兼营销公司总经理王立超等高层与嘉宾面对面交流,

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